Az egyesítés révén a világ legnagyobb, több mint 60 milliárd dolláros forgalmú fogyasztásicikk-gyártó vállalata jön létre.
A P&G-hez tartozik a Gillette borotválkozási üzletága mellett a Duracell-elemgyártás, valamint a Braun elektromos termékek is.
A felvásárlást az idén január végén jelentették be.
A Gillette részvényesei papírjaikért 0,975 P&G részvényt kapnak úgy, hogy a január 27-i jegyzéshez képest 18 százalékkal magasabbra értékelik a Gillette-papírokat.
A P&G akkor azt is bejelentette, hogy 16 milliárd dollárral csökkentik a kiadásokat, az egyesített vállalat 140 ezer dolgozójának 10 százalékát elbocsátják, és a következő másfél évben 22 milliárdnyi részvényt vásárolnak vissza.
A P&G januárban egyszersmind felfelé módosította idei árbevétel-növekedési előrejelzését a korábbi 4-6 százalékról 5-7 százalékra.
A két vállalat egyesítése a kiskereskedelemben dúló kíméletlen árverseny következménye, amit elsősorban a Wal-Mart diszkont lánc kényszerített ki alacsony áraival.
Vezetőség
Bányai TamásVezérigazgató
Bányai Tamás 1999-ben kezdte pályafutását a Vodafone Magyarországnál, ahol közel másfél évtizeden keresztül töltött be különböző kereskedelmi és marketing vezetői pozíciókat.
2014-ben a Vodafone Málta lakossági üzletágának igazgatója lett, majd a vállalat értékesítését követően az Epic Malta vezérigazgatójaként irányította az új távközlési szolgáltató felépítését.
Nemzetközi tapasztalatai során kiemelt szerepet játszott a vállalati transzformációs folyamatokban és a kereskedelmi működés új alapokra helyezésében.
2023-ban csatlakozott a 4iG Csoporthoz előbb tanácsadóként, majd a cégcsoport távközlési kereskedelmi vállalatainak - a Vodafone Magyarország Zrt., a DIGI Kft., az Invitech ICT Services Kft., valamint az AH Média Zrt. - vezérigazgatójaként.
2025 januárja óta a 4 cég egy közös márkanév, a One alatt végzi kereskedelmi tevékenységét, 2025. október 1-én pedig a One Magyarország Zrt-ben megvalósult ezen vállalatok egyesülése Tamás vezetésével.
Hunyady BeatrixLakossági vezérigazgató-helyettes
Hunyady Beatrix a Budapesti Corvinus Egyetem gazdálkodástudományi karán szerzett diplomát marketing szakon.
Pályafutását a Zwack Unicum Nyrt.-nél kezdte, majd több mint egy évtizedet töltött a Procter & Gamble regionális marketingvezetői pozícióiban, ahol közép-kelet-európai és Benelux piacokon szerzett tapasztalatot.
2019 és 2022 között az Euronics Magyarország marketing- és kommunikációs igazgatójaként vezette a vállalat teljes arculatváltását és kommunikációs stratégiáját.
2022 szeptemberében csatlakozott a Vodafone Magyarországához marketing igazgatóként, majd 2024 júliusától a lakossági üzletág vezérigazgató-helyettese lett.
2025 januárjától a One Magyarország Zrt. lakossági üzletágát irányítja, felelve a fogyasztói stratégia és a termékportfólió folyamatos fejlesztéséért.
Marton LászlóÜzleti vezérigazgató-helyettes
Marton László több mint húsz éves tapasztalattal rendelkezik az infokommunikációs és IT-szektorban.
Pályafutását az IBM Magyarországnál kezdte, ahol tíz évig dolgozott kereskedelmi vezetőként, majd a nagyvállalati ügyfélszegmens irányítójaként.
Később egy hazai rendszerintegrátor marketing- és értékesítési igazgatójaként, majd az Invitel ICT üzletfejlesztési vezetőjeként szerzett további tapasztalatokat, kulcsszerepet vállalva új informatikai szolgáltatások kiépítésében.
2019-ben az Invitech vállalati értékesítési vezérigazgató-helyettesévé nevezték ki, ahol a nagyvállalati és kormányzati ügyfelek kiszolgálásáért felelt.
2025 januárjától a One Magyarország Zrt. üzleti vezérigazgató-helyetteseként a vállalati üzletág stratégiájának megvalósítását és a szolgáltatási portfólió fejlesztését irányítja.
Csáki RichárdKereskedelmi és ügyfélkapcsolati vezérigazgató-helyettes
A Károli Gáspár Református Egyetemen folytatott tanulmányait követően további két MBA diplomát szerzett angol nyelven a Budapesti Corvinus Egyetemen Executive MBA és okleveles közgazdász szakon.
Nemzetközi tanulmányokat folytatott többek között a Quinnipiac University-n (Connecticut, USA), a München Business School-ban, az IESE-n Barcelonában és a London Business School-ban.
2001-ben a Citigroup-nál kezdte pályafutását, ahol több vezetői pozícióban irányította az ügyfélkapcsolati, portfóliókezelési, termékmenedzsmenti és értékesítési területeket.
2016 és 2023 között az Erste Bank lakossági értékesítési igazgatójaként az értékesítési és ügyfélkiszolgálási stratégia kialakításáért felelt, beleértve a Prémium Banking vagyonkezelési területet.
2023-ban csatlakozott a Vodafone Magyarországhoz, ahol a lakossági értékesítési és operációs területet vezette.
2025 januárjától a One Magyarország Zrt. kereskedelmi és ügyfélkapcsolati vezérigazgató-helyettese.
Szabó IstvánTechnológia vezérigazgató-helyettes
Szabó István ipari formatervező mérnöki diplomáját a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerezte, tanulmányait a svédországi Dalarna Egyetemen és az INSEAD stratégiai menedzsment programján egészítette ki.
Több mint húsz éve dolgozik a távközlési iparágban, elsősorban hálózatfejlesztési és technológiai területeken.
Karrierjét a T-Mobile Magyarországnál kezdte, majd a Magyar Telekomnál stratégiai menedzserként az LTE és FTTH projektek előkészítését irányította.
2015-től a Vodafone Magyarországnál töltött be vezető technológiai pozíciókat, kulcsszerepet vállalva a Vodafone és UPC hálózatainak integrációjában és a mobil-fix konvergencia kialakításában.
2025 januárjától a One Magyarország Zrt. hálózati technológiai vezérigazgató-helyetteseként a mobil- és vezetékes hálózat fejlesztéséért, valamint az 5G és privát hálózati megoldások bevezetéséért felel.
Nagy ZoltánGazdasági vezérigazgató-helyettes
Nagy Zoltán 2003-ban szerzett közgazdász diplomát a Budapest Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli budapesti karán, majd a PricewaterhouseCoopers Kft. könyvvizsgálati üzletágában dolgozott 2008-ig.
2008 és 2015 között a Diageo budapesti irodájában dolgozott csoportszintű pénzügyi és kontrolling feladatkörökben, legvégül a Diageo Ireland Financial Controlling Senior Managere volt.
2015-ben a Szentkirályi-Kékkúti pénzügyi igazgatói pozíciójába érkezett, ahol a normál üzletmenet mellett egy jogi összeolvadást és SAP bevezetést is megvalósított.
2018-tól a Reckitt Benckiser Közép- és Kelet-Európai régiójának pénzügyi igazgatója volt. 2020 nyara óta erősíti a korábbi Vodafone Magyarország pénzügyi csapatát, ahol először a pénzügyi tervezési és elemzési osztályt irányította, majd 2023 augusztusától pénzügyi igazgató-helyettes, majd 2025 januárjától a márkaváltás után a One Magyarország Zrt. pénzügyi vezetője lett.
Zoltán magyar számviteli mérlegképes könyvelő mellett ACCA minősítéssel is rendelkezik (FCCA).
Tancsik LajosVáltozásmenedzsment igazgató
Tancsik Lajos gépészmérnöki tanulmányait a pécsi Pollack Mihály Műszaki Főiskolán, majd a Budapesti Műszaki Egyetemen végezte.
Pályafutását a nagyvállalati informatika területén kezdte, ahol mára több mint három évtizedes szakmai tapasztalatot szerzett.
Több mint tíz éven át töltött be informatikai vezetői pozíciókat nemzetközi FMCG-vállalatoknál, majd egy európai Shared Service Center vezetőjeként kontinenseken átívelő csapatok irányításáért felelt.
A magyar bankszektor több meghatározó szereplőjénél is dolgozott, közülük kiemelkedik a CIB Banknál betöltött CIO pozíciója.
Szingapúrban az INSEAD szoftverfejlesztését vezette.
Telekommunikációs pályáját a Magyar Telekomban kezdte 2016-ban, ahol először a vállalat egyik legjelentősebb transzformációs programját vezette, majd a Technológia Irányítás terület vezetését vette át.
Ezt követően csatlakozott a holland T-Mobile-hoz, ahol többek között a vállalat vezetékes stratégiájának végrehajtását, majd később a cég eladása után a szeparációs programot vezette.
2023 februárjától tanácsadóként támogatta a One Magyarország jogelődjét, a Vodafone Magyarországot különböző nagy volumenű IT-projektek megvalósításában.
2025 elején az IT-projekteket követő stabilizációs időszak vezetéséért felelt, emellett kulcs szerepet vállalt a technológiai terület szervezeti transzformációjában.
2026 júniusától a One Magyarország változásmenedzsment igazgatójaként támogatja a vállalat átalakulási és fejlesztési programjait.
dr. Hoffer MiklósJogi vezető
dr. Hoffer Miklós az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán szerezte jogász diplomáját, ezt követően szakvizsgázott jogász lett, kamarai jogtanácsosként a Budapesti Ügyvédi Kamara tagja.
Pályafutását az igazságszolgáltatásban kezdte, majd nemzetközi ügyvédi irodában peres és cégjogi ügyekkel foglalkozott.
Ezt követően közel10 évig a médiaiparban dolgozott jogtanácsosként, ahol szerzői jogi, média- és versenyjogi tapasztalatokat szerzett.
2018-ban csatlakozott a DIGI csapatához, majd 2019-től vezette a DIGI jogi és szabályozási osztályát.
2024 októberétől a 4iG Csoport telekommunikációs vállalatainak transzformációja eredményeként létrejövő One Magyarország Zrt. jogi vezetője.
dr. Rácz Anna KatalinHR vezető
dr. Rácz Anna Katalin az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán szerzett jogász diplomát, emellett bölcsészettudományi végzettséggel is rendelkezik az ELTE Bölcsészettudományi Karáról.
Szakmai tudását tovább mélyítette a Pécsi Tudományegyetemen munkajogi szakjogász képesítéssel, valamint a Széchenyi István Egyetem HR Stratéga posztgraduális képzésének elvégzésével.
Pályafutását a humánerőforrás területén kezdte, ahol több mint húszéves tapasztalatot szerzett a munkaügyi, szervezetfejlesztési és HR-stratégiai területeken, valamint vállalatfelvásárlások és összeolvadások HR oldali támogatásában.
Az elmúlt másfél évtizedben a telekommunikációs iparág meghatározó szereplőinél dolgozott, előbb az Invitelnél, majd az Invitech-nél.
2025 februárjától a One Magyarország Zrt. Nemrég (10.06.) a Nike nem túl fényesre sikerült gyorsjelentéséről értekeztünk, és ha abban megemlítettük a Gillette példáját, akkor úgy tartjuk korrektnek, ha ezt most ki is fejtjük.
Igazságügyi miniszter: Melléthei-Barna Márton
A Tisza Párt jogi igazgatójából a Tisza-kormány leendő igazságügyi miniszterévé előlépő Melléthei-Barna a Pázmány Péter Katolikus Egyetem jogi karán Magyar Péter és Gulyás Gergely évfolyamtársaként végzett.
Itt lettek barátok Magyarral, akivel 2025 szeptembere óta rokoni szál is összeköti őket: feleségül vette a pártelnök húgát.
Évtizedes ügyvédi tapasztalattal a háta mögött szállt be a politikába 2024-ben, a kezdetektől fogva részt vesz a Tisza Párt építésében jogi vezetőként.
Honvédelmi miniszter: Ruszin-Szendi Romulusz
Ruszin-Szendi Romulusz a Tisza Párt 2025-ös évértékelő kongresszusán bukkant fel először Magyar Péterék oldalán.
Az 1973-ban Miskolcon született, de Edelényben felnőtt Ruszin-Szendi a Kossuth Lajos Katonai Főiskolán tüzértisztként és földmérő mérnökként végzett.
A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetemen 2003-ban katonai vezető mesterdiplomát, 2010-ben a hadtudomány doktora fokozatot, majd 2014-ben az Egyesült Államokban stratégiai tudományok mestere címet szerzett.
Katonai pályafutása során különféle tiszti beosztásokban szolgált. 2019 tavaszától a honvédelmi miniszter titkárságvezetője, majd humánpolitikai helyettes államtitkára lett.
2021 nyarán nevezték ki a Magyar Honvédség vezérkari főnökének. 2023 áprilisában váratlanul felmentették a posztjáról, ennek okát nem részletezték.
Gyermek- és oktatásügyi miniszter: Lannert Judit
„Minél kevésbé függ attól az oktatás, hogy ki hova született, annál egyenlőbb.”
Szerinte türelemre, időre, levegőre van szükség az oktatásban. „Most az iskolák gúzsba kötve táncolnak” - többek közt erről beszélt bemutatkozó videójában Lannert Judit.
Neve eddig kevésbé volt ismert a politikai közbeszédben. A hazai oktatási egyenlőtlenségek, az iskolarendszer teljesítménye és a pedagóguspolitika kérdéseinek a szakmán belül ismert elemzője inkább a háttérben, szakértőként dolgozott.
Lannert Judit közgazdász és szociálpolitikus, szociológiából PhD-fokozata van. 1980-1985 között a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem külkereskedelmi szakán szerzett közgazdász diplomát. Később az ELTE-n szociálpolitikusi diplomát szerzett. 1990 óta foglalkozik oktatáskutatással.
Először az Országos Közoktatási Intézet (későbbi Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet) tudományos főmunkatársa, később kutatási igazgatója, majd tudományos főigazgató-helyettese lett.
Az elmúlt 10 évben cége fő fókuszában a kreativitás fejlesztése állt. A lemaradók fejlesztése, a hibákból tanulás, a kreativitás felszabadítása érdekli a leendő oktatási minisztert - írtuk Lannert Juditról portrénkban, amit ide kattintva olvashatnak.
Egészségügyi miniszter: Hegedűs Zsolt
A hibáztató egészségügyi kultúra helyett tanuló egészségügyi kultúrát szeretne meghonosítani Magyarországon, mondta Hegedűs Zsolt nem sokkal a választás után, már leendő miniszterként.
Hegedűs a Tisza egészségügyi szakértőjeként a párt tavaly júliusi kongresszusán mutatkozott be. Az ekkor készült interjúnkban arról beszélt, hogy a külföldön megszerzett tudással nagyon sok szakmai anyagot készítettek el kollégáival a Fidesz-kormánynak, de azokat nem használták fel.
Az 56 éves Hegedűs Zsolt az ortopéd sebészet egyik szaktekintélye, alsóvégtag specialista. 1994-ben szerzett orvosi diplomát a SOTE-n, majd 2005-ben Nagy-Britanniába költözött, ma már brit-magyar kettős állampolgár.
Először a manchesteri kórház ortopédiai osztályát vezette, majd a Bristol mellett működő Practice Plus Group kórházban folytatta orvosi karrierjét.
2015-ben költözött vissza Magyarországra, azzal az ambícióval, hogy a kint megtanult szakmai kompetenciákat beillessze a magyar egészségügyi rendszerbe.
Az elmúlt években a Wáberer Orvosi Központ ortopéd szakorvosa volt, és mellette visszajárt dolgozni Angliába. Orvosi hitvallása szerint a legfontosabb a betegközpontú egészségügy, amelyben minden a betegért, a beteg érdekében történik.
Szociális- és családügyi miniszter: Kátai-Németh Vilmos
Látássérültként saját tapasztalatból ismeri a fogyatékossággal élők kihívásait. Kiemelten fontos számára az esélyegyenlőség. Célja a rászorulók képviselete a szociális és gyermekvédelmi rendszer megerősítése - így mutatta be Magyar Péter Kátai-Németh Vilmost, a fekete öves aikidó mestert, jogászt, akit egyben a csepeli választókerület képviselőjének is választottak április 12-én.
Kátai-Németh Vilmos Győrben született, Budapesten nőtt fel. Retinasorvadás miatt 16 évesen elveszítette a látását. Kátai-Németh előbb gyógymasszőr lett. 23 éves korában, már vakon hazafelé tartva megtámadták az utcán, de elmondása szerint már látóként is szerette a harcművészeteket, így leszerelte a támadóját.
Ekkor tért vissza a küzdősportokhoz: kétdanos aikidomester és thai box edző lett, és látássérült gyerekeknek kezdett harcművészetet tanítani. Fehér kard néven önvédelmi rendszert fejlesztett látássérülteknek, hogy ezzel is segítse őket a biztonságos, önálló élet megteremtésében. Közben a jogi egyetemet is elvégezte. A jogi diploma megszerzése után előadóként dolgozott, majd ügyvédként praktizált. Egyéni ügyvéd, és esélyegyenlőségi joggal is foglalkozik.
Közlekedési és beruházási miniszter: Vitézy Dávid
„Vitézy Dávidot azzal a feladattal bíztam meg, hogy vezesse ki a MÁV-ot ebből a káoszból, kezdje meg a Tisza közlekedési és városfejlesztési programjának végrehajtását, és a rendszerváltás nyomán visszaszerzett uniós források segítségével indítsa útjára a magyar vasút és közlekedés Baross Gábor vasminisztert követő második aranykorát” - írta Magyar Péter Vitézy Dávid feladatairól.
Vitézy a felkérésről azt írta: „továbbra is szakember szeretnék maradni. Olyan, akinek a politika nem cél, hanem eszköz: hiszek abban, hogy az a helyes, ha nem csak beszélünk arról, mit kéne máshogy csinálni, hanem ha lehetőség adódik, meg is mutatjuk”.
A 40 éves Vitézy Dávid már tizenévesen a Városi és Elővárosi Közlekedési Egyesület (VEKE) elnökségi tagjaként rendszeresen nyilatkozott a sajtóban. 2006-ban aztán Tarlós István javaslatára választották be a BKV felügyelő-bizottságába, majd Tarlós főpolgármesterré választása után, mindössze 25 évesen lett a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) vezérigazgatója.
Vitézy Dávid később a Magyar Műszaki és Közlekedési Múzeum főigazgatójaként dolgozott, majd a Budapest Fejlesztési Központ (BFK) vezérigazgatójának nevezték ki. 2022 májusában kapott először kormányzati pozíciót, közlekedési államtitkár lett, azonban miután a terület Lázár Jánoshoz került, Vitézy Dávid lemondott. 2024-ben főpolgármesternek indult, néhány száz szavazattal kapott ki Karácsony Gergelytől. Az elmúlt két évben a Fővárosi Közgyűlésben vezetette a Podmaniczky Mozgalom frakcióját.
Nemrég még hársfateázni küldte az őt kiosztó Lázár Jánost, most beülhet a székébe.
Vezetői üzenet és a vállalati kultúra
A globális változás élénMinden egyes napra lehetőségként tekintünk, hogy meghatározzuk a holnap számára elképzelt világot. A változás nem fog magától végbemenni, és nagyon gyakran nem is jön egyszerűen - de mi akkor is tovább dolgozunk azért, hogy a jövőt már ma megteremthessük.
Globális vezetőségünk felelős legendás történelmünk felépítéséért, miközben ők álmodják meg az előttünk álló útról alkotott jövőképünket is.
Elkötelezett alapítóink fogalmazták meg az Öt Alapelvet, amelyek kiállták az idő próbáját, és továbbra is megerősítik munkatársainkat az összefogásban és a döntéshozatalban.
Megbízó erő: Megbízható márkáink már nemzedékek óta megtalálhatók a nappaliban, a konyhában, a mosókonyhában és a fürdőszobában. A P&G folyamatosan növekvő termékportfólióval, budapesti központi irodájával és két hatalmas gyárával az ország egyik meghatározó nagyvállalata immár több, mint három évtizede.
Megbízható márkái, mint az Ariel, a Lenor, a Pampers, az Always, a Braun, a Gillette vagy a Pantene nemzedékek óta megtalálhatók a háztartások nappalijában, konyhájában, mosókonyhájában és fürdőszobájában.
Az elmúlt 30 évben a P&G fontos befektetővé és munkáltatóvá vált az országban. A vállalat 1991-ben 180 fővel indult, jelenleg 10 kategóriában 4 kontinens 25 nemzetisége alkotja az 1900 fős szervezetet.
A három évtized során a P&G több mint 300 millió dollárt fektetett be magyarországi piacára, mára két legkorszerűbb gyárát üzemelteti itt.
A vállalat legmodernebb csömöri üzemében női higiénés termékeket, a gyöngyösi gyárban Braun borotvákat és Oral-B elektromos fogkeféket gyártanak a világ szinte minden országába, mind az 5 kontinensre.
Filozófiánk része az is, hogy a fenntarthatóságot a termék életciklusának minden szakaszába beépítjük, anélkül, hogy ez a minőség és a teljesítmény rovására menne.
A vállalat évek óta támogatja többek között a Magyar Vöröskereszt, a Magyar Élelmiszerbank Egyesület, az UNICEF, a Habitat for Humanity, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat, a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet és az SOS Gyermekfalvak munkáját, közreműködésükkel többmilliárd forintot adományozott a rászorulóknak termék- és pénzadomány formájában.
A Covid-19 és az ukrán háborús menekültválság idején az elsők között nyújtott segítséget, és eddig több mint 2500 gyerek számára tette különlegessé a karácsonyt az Álmok Karácsonyfája program önkénteseivel.
A P&G Magyarország a rendszerváltás után az elsők között kínált részvénytulajdont dolgozóinak a részvényesi programon keresztül, amely jelenleg is sikeresen működik.
Általános megközelítés: A vezetői megközelítés a P&G jellegzetessége. Átlátható és jól felépített tanulási folyamatot biztosítunk vezetőink fejlesztése, illetve a növekedés érdekében minden üzletágban, régióban, minden vezetői szinten.
ÁLLÁSINTERJÚRA PREZENTÁCIÓ! (Hogyan tarts briliáns prezentációt egy INTERJÚN) PÉLDA TARTALMAZVA!
tags: #gillette #magyarorszag #vezetoseg