1998 óta a Szabó Imre szalonok vezetőjeként dolgozom. Szállodai szakember végzettségemen kívül, 2004-ben elvégeztem a fodrász iskolát is, hogy teljes rálátásom legyen a szakmára. Feladatom a Szabó Imre szalonok koordinálása és a szalonokban dolgozó szakemberek munkájának segítése. Hitvallásom szerint csak a professzionális munka eredményével lehetünk megelégedve. Hosszú évek tapasztalata alapján bátran kijelenthetem, hogy a szakmai minőség és a korrekt hozzáállás az, ami szalonunk hírnevét és sikereit eredményezte.
Az alábbiakban bemutatjuk a két fodrász dinamikus történetét, akik a helyi közösséghez kötődve, kemény munkával építették fel saját vállalkozásukat: a R&A fodrász szalon történetét, valamint az első Szabó Imre szalonok alapítójának és fiának közös munkásságát. A beszélgetésekből kiderül, miként indult el a pályán, milyen nehézségeket küzdöttek le, és milyen jövőképet látnak a szakmában.
Az indulás és a személyes motivációk
Anett 6-7 évesen már fodrász akart lenni, nem is gondolkozott másban. Felvételinél ő céltudatosan a Wattayba ment, és elvégezte a fodrász képzést, majd az iskola után dolgozni kezdett. Robi 14 évesen kezdett hajat vágni, először barátoknak, családnak, majd komolyabban foglalkozott vele. A szakmát megcsináltam volna, de érettségihez kötött, így hosszú ideig csak lehetőség volt az építéshez, míg Anett végzettsége adta a belépést.
A két történet összefonódik: Anett felveszi Robit, mert neki van papírja, és Robi az ő végzettsége által dolgozik. 2018 októberében nyitottak, és innentől tovább épült a történet. Robi számára a fodrász szakma “születés” kérdése volt: neki nincs meg a végzettsége, de a haj vágása és a vendégre való odafigyelés az erőforrássá vált.
A vállalkozás & a szalonkultúra
Az üzletük hasonmás lehetne egy londoniének: a hely hangulata és a látványos megoldások fontos elemei a szolgáltatásminőség mellett. Robi szerint a borbélykodás is a fodrászat része, és a szolgáltatások között a prémium és a megfizethető középpontban maradnak. A fejlődés folyamatos: a szalon az új helyre költözött, ahol a pihenés és a hatékonyság is fontos szerepet kap. A szalonban a vendégek fogadása és a dolgozók szerepe a közösségi élményben összhangban van a családi értékekkel.
„Aki ebben kifogást talál, az járja végig az utam és utána leülök vele beszélgetni.” - vallja Robi a vendég- és partnerkapcsolatok fontosságáról. A szalonban minden vendég megkapja a figyelmet, és az 45-50 perces haj- és szakállvágás a precizitásra és a maximalizmusra épül. A szalon új koncepciója a tágas tér, a falakat borító tükrök és a dekoráció, ahol a vendég várakozását kanapé helyett egy stílusos helyiség szolgálja.
Konkrét célok és jövőkép
Az álom egy nagyobb szalon, több emberrel, ahol olasz színvonalú szolgáltatások érhetők el. Robi számára a külföld nem cél, itt Kiskőrösön képzették magukat, és a család itt marad Olivér miatt. A fiatalok oktatása és a hozzáállásértékek átadása kiemelten fontos, és a vállalkozás jövője a család és a közösség erőforrásaira támaszkodik.
Az induló terv szerint a következő elemek súlyozottak: nagy, tágas szalon, Welcome drink, kávé-tea lehetőség, videójáték a várakozás idejére férfi vendégek számára, és a szolgáltatások minőségének állandó fenntartása. A külső és belső megjelenés egyaránt hozzájárul a vendégélményhez, amelyhez az anyag- és eszközellátás folyamatos frissítése szükséges.
A pálya története és a siker titka
1958-ban tizennégy évesen kezdte a pályát, amikor nem vették fel gimnáziumba; a fodrászat egy kategóriába esett a szakmunkásokkal. A kezdeti tapasztalatok között a legfontosabb: a szobafestő, az asztalos és a fodrász között különbséget tenni. Az idő múlásával a szakma megmutatta, hogy a hölgyekkel való munka és a szakmai elkötelezettség lehet a siker kulcsa. 1967-ben Magyar Bajnok lett, ami az akkori időben komoly eredménynek számított. 1977-ben nyílt meg az első Szabó Imre szalon Budafokon, ami a későbbi lánc alapját képezte.
Ma egy egész szalonhálózat kötődik a nevükhöz. A fiatalokra és az oktatásra fókuszálva a csapat növekvő dinamikát mutat. A családon belüli átadás és a generációváltás ritkán zökkenőmentes, de a fiúk és a tanítványok is részesei a sikernek. A hagyományos készségek és a modern technikák ötvözése jelenti a mai siker alappillérét.
Gyakorlati részletek és hétköznapok
Naponta négy-öt vendéget vállalok, de a család és az üzlet vezetése inkább a fiakat érinti. A fia, Olivér és Anett közösen dolgoznak a jelenlegi szalonban, miközben a jövőben a fiatalok oktatása és a szakmának való átadása lehet a fő feladat. Robi számára a minőség a középpont: a külföldi és helyi szakmai példaképek is hatással voltak a fejlődésére, de minden egyes vendégért megdolgozik. A minőség és az elérhetőség egyaránt fontos: a szolgáltatások nem drágák, de nem is olcsók, és a folyamatos anyag- és eszközpótlás elengedhetetlen.
Az elképzelések között szerepel egy nagyobb szalon, több emberrel, amely a kiskőrösi közösség és a környék fiatal fodrászai számára is példakép lehet. A siker kulcsa a hozzáállás és a folyamatos fejlődés, legyen szó fodrászati technikákról vagy az üzleti vezetésről.
Idézetek a történetből
- „Aki ebben kifogást talál, az járja végig az utam és utána leülök vele beszélgetni.”
- „A mi szakmánkhoz állandó anyagpótlásra van szükség.”
- „Mindig próbálok újítani. Amit mi szeretnénk, az egy nagyobb szalon több emberrel.”
3 dolog, ami értelmes jövőképet teremt | Simon Sinek
Összefoglalóan a történet rávilágít arra, hogyan lehet egy vidéki közösségben sikeresen működő fodrászszalont építeni a kemény munka, a szakmai minőség és a családi értékek összekapcsolásával. A kiskőrösi példa bemutatja, hogy a fiatalok oktatása és a közösségi kapcsolatok erősítése kulcsfontosságú az iparág jövőjéhez.